VGZ en het rookvrij beleid

“De missie van VGZ is: ‘samen werken aan een gezonder Nederland, elke dag weer’. Onder het motto ‘practice what you preach’ faciliteren we daarom geen rookomgevingen meer in en om ons pand. We verbieden werknemers niet om te roken. We bieden alleen geen rookgelegenheid meer in onze gezonde werkomgeving. We zetten hiermee de toon en willen een voorbeeld zijn voor de maatschappij en onze klanten. Samen werken we aan het realiseren van een Rookvrije Generatie: een samenleving waarin niemand meer (over)lijdt aan de gevolgen van roken”. Lees het volledige verhaal van Frank Froon (pagina 8).

Tips van Frank voor een rookvrij beleid

    • Creëer eerst draagvlak bij de directie en de ondernemingsraad
    • Stel een rookvrij-beleid met duidelijke uitgangspunten en afspraken op
    • Informeer medewerkers ruim op tijd met een duidelijke boodschap en ingangsdatum
    • Betrek management en medewerkers bij de implementatie
    • Bied medewerkers (goede) hulp en begeleiding om te stoppen met roken
    • Maak het thema niet té zwaar, bedenk iets ludieks (met een knipoog)

De overgang naar een rookvrije werkplek

“Ik was eerst heel sceptisch over training, want ik had al meerdere stoppogingen gedaan. Maar deze cursus heeft me duidelijk een andere mindset gebracht. Gewoon niet meer doen, in plaats van een anti rookbeleid. Nu ben ik na ruim een jaar nog steeds gestopt. Door het roken niet meer te faciliteren op het werk en door het cursusaanbod, wordt de drempel om te roken wel echt verhoogd. Er is een groep rokers die hierdoor stopt of echt minder is gaan roken”.
Lees het verhaal van Maikel, (pagina 10). 

Wij maken gebruik van cookies

Wij plaatsen (tracking) cookies om deze website te analyseren, te verbeteren en bezoekers gepersonaliseerde advertenties te tonen.
Lees meer over onze cookies ›

Ik ga akkoord Cookie instellingen